Решил сотрудничать с новой сетевой компанией? Как в первый же месяц заработать много и построить систему саморазвивающегося бизнеса?
Ёмкое и довольно короткое обучающее видео от 2019 года на 51 минуту (ниже), чётко и последовательно излагающее последовательность шагов и наиболее эффективных методик СИСТЕМНОЙ КОМАНДНОЙ работы с выбранной вами новой сетевой компанией.
Также полезно, если вы не новичокв компании, а работаете в ней относительно давно: видео поможет настроить систему работы с новичками.
Пример рекламного ролика СИСТЕМЫ, выстроенной мной в однойиз компаний:
Продолжительность видео — 50 минут (май 2019): 1 неделя: погружение 2 неделя: работа с Куратором 3 неделя: самостоятельная работа (начало) 4 неделя: полностью самостоятельная работа как Куратора
Видеоурок изобилует тонкостями, лайфхаками и деталями работы, в том числе психологическими: 25-летний опыт профессии.
В видео упоминается Блокчейн Фонд, с которым я сотрудничал во время записи, но материал универсальный и подходит для любой компании.
Это блок с закрытым контентом. Вы можете оплатить и открыть его.
План мощного старта в новой компании. 1-я неделя. Изучите сайт компании и все официальные страницы компании, полностью погрузитесь в обучение. Пообщайтесь о компании со всеми своими кураторами: непосредственным и всеми его кураторами. Одновременно с этим собирайте контакты, которые начнёте отрабатывать на 2-ю неделю. 2-я неделя. Начните плотную работу в связкес кураторомпо технике 2+1 как онлайн, так и оффлайн. Цель: 5 желающих начать бизнес с Вами. 25 приглашений в день, из которых 5 реальных встреч в день. 3-я неделя. Самостоятельная работа на 80%. Цель — доведение контактов второй недели и оповещение в целом более 1000 человек, из которых 1% (10 человек) откликнется на Ваше предложение сразу, остальных ведём до сделки. Начинает работать энергетика «Списка знакомых». 4-я неделя. Вы начинаете отрабатывать кандидатов Ваших подопечных, сами становитесь куратором для своих людей. Начало целенаправленного привлечения «Золотых кораблей». 2-й месяц: начинается тот же круг, но Вы проходите его как куратор.
Также в этом видео: — Правильная «деловая наглость» — Как вообще не терять кандидатов — Техника ведения клиента